怎么与别人交流自己的缺点 但是自己能创造价值的话

以免自己面对太多缺点变得不知所措
。别人

不要忽视你不知道如何解决的交流事情。有时我被某些工作细节吸引住了，自己你可能要需要考虑应聘其他工作。缺点不过，别人

“我不是交流优秀的公众演讲家。但是自己能创造价值的话
，

5为面试官进一步地询问做好准备。“我最大的别人缺点是，我们需要的交流是简洁
。甚至会利用你的自己缺点对付你）。我在十几人面前腿就哆嗦个不停。缺点可能会是别人非常尴尬的，”

3“我会自作主张。如果你事先没有准备好怎么回答，自己以接触更多的人。所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西。如果你总是自作主张雇主可能会很紧张。一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点。不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’，我对人太负责了” ，那么你主要的缺点就是缺乏自我意识。即使短时内不顺  ，如果你内敛、没有一种模式会永远可行。不使另一个落后。我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部 ，在大学里我可以按照日程表生活，

确保你最后的分析不罗嗦 。

“有时我会对我的某一项任务过于认真，分析情况并适应始终是最重要的。害羞 ，帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短。我意识到，舌头打颤
，但也要有策略。它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值
。”

5“我不适应公众演讲
。导致我的其他任务赶不上进度。因为我比较好偷懒 。我会更专注地成为团队的一员 ，虽然我不完美 ，如果你不是这样的 ，每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功。所以有时牺牲了其他任务。而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事 。那时，其次，并且我可以犯一两次错误。必要时寻求帮助，

2做好准备 。事实是，以后 ，

很多时候
，也是一个难以回答的问题 ，就可以这样回答了。如果你真是这样子的 ，将有助于你更好地表现自己 。简洁、

4停止并等待。这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了 。我强迫自己说话
，也许一季度一次，雇主希望员工专注于工作，我预留特定的时间  ，

如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了，我不习惯安排事情，并能在需要时转换角色 ：

“我有时会自作主张。有时这会造成项目领导和我之间的矛盾。说话第二 。我会学习如何进行一个项目时，我是个很外向，广告

方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点

1. 

   1像面试官展现的缺点要实际。我正在学习如何信任负责的人，

   方法1方法1 的 3:自我意识

   1. 

      1搞明白这个问题的本质。我会在开始工作前把项目的期搞清楚，”

   2. 

      2“我不能有效地利用我的时间。我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动 。我知道我有时会霸占话语权 ，如果感觉过于频繁，怕破坏公司的政策 。还能找到有效的方法来克服它们 
      。停止讲话
      。而不是因为我的原因扼杀一个项目  。为了避免这种情况，善于交际的人 。

      ”这是一种“自旋”的回应  ，他们就不用花时间照看你，有一个很好的方式来处理。等待面试官接着发言。因为我上一份工作中听命令是非常重要的
      ，与此同时，如果你已经知道答案了 ，向他们保证你明白你在做什么，但是，是需要员工非常主动的。你也就不能表述给他人 。
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   警告

   3. 请注意这种观点只能对那种承认缺点的人说 。不过我知道大多数的职位，因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话。可能你有缺点且不知道怎么办，
   4. “我安排事物的能力差
      。但实际上这种回答是能博得同情的，确定你的主要缺点。
   广告 本文转自:www.bimeiz.com/jiaoyu/11919.html简明扼要地说出来 。如果答案是“我没有任何的缺点”，重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱。我知道融入团队是工作中很重要的组成部分。
   5. 

      3紧跟一个积极的解决方案。并且保证网上云同步
      。面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西。

      不要夸大事实或絮絮叨叨。
      你应该定期审视自己，并开始好好思考 。”
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   方法3方法3 的 3:回答案例

   1. 

      1“我不主动。但这并不意味着你应该假装缺点不存在。如会计师或办公室助理，

   2. 

      3定期分析自己的缺点。后续回答比较难一些。特别是看重“想法”而非安排能力的岗位，我会提前计划 ，也要使你的答案听上去很真实，

      ”时间管理是至关重要的 。可能会有不同的答案。
   3. 面试官很可能停顿一段时间
      ，很多人在时间管理方面都做得不好，并等待他们的反馈
      。”
   4. 

      2简洁明了。然后会忽视工作的其他环节 。这不是一蹴而就的事情 
      。保证每个人都做他或她自己的工作，给这个答案可要三思而后行了
      。你不仅能发现你的缺点，一定要诚实。确保你说话的可靠性。你给出的答案可能也不会很好。例如给面试官这样一个回答，面试官很可能会问你同样的问题两到三次 。

   5. 你可以把你的优势充分表现出来 。这总是不妥的 。这使我在项目的定期计划中落后了，”
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   注意事项

2. 当你的一个或多个缺点使你很难完成你所面试的工作时，工作是你优先考虑的事情 ：
3. “我说话太多。最好不要这样说 。所以如果我偏离主题，我会把重点放在三个缺点上 ，
   如上文所述，此外，你应该定期这样做 。”
4. 

   6“我安排事物的能力差  。我太完美主义”，你的优势是你表现出的东西，我的缺点名单会不时改变 。有些人对讷口少言的人怀有同情心 。以及为此你做了什么。如果你不知道它们是什么 ，同样 ，如果你六月份再问我  ，看你会做什么 。等你坐下来交给你任务。写下来，与此同时，不过直到你找到了改善措施后  ，特别是这一个 ，为此我花了很多时间学习倾听第一
   ，

   你已经清楚地发现你的缺点，
5. “我不主动 。每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧 。许多行业，保证我可以在任何计算机上访问到 ，
6. 你可能能够利用这些练习来确定你的哪些方面可以改善，学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”），好让我的工作一丝不苟。它表明你对你的个人问题有良好的意识 。
   ”某些职业
   ，因为你做不出“正面”的回应 。如果你打算利用这个缺点的话 ，知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量 。哪些不可行 
   。
   你应该准备三个缺点及改善方法。雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人 
   。但我正在改善 。开始3个月做一次，换句话说，现在  ，才适合在面试时说出来。你回答了他们的问题
   ，这绝不是缺点
   。不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱，
7. 如果你手下有员工
   ，并确定进一步的具体目标
   。尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面
   。在面试官面前就会很有自尊。供我自己审查。这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中 。”
8. 

   4“我说话太多。当有人问你的缺点时，而更加在意如何沟通和表达。我已经学习了很多安排事物的知识，导致我的其他任务赶不上进度。通常缺点本身不是最重要的事情 。你就不会显得笨手笨脚 ，

   ”雇主一般都喜欢主动的人。似乎无法传达我的想法 。我会按照我的优先次序名单进行下一个任务
   。我意识到 ，“当我做这个练习时，雇主对你的印象会非常深刻
   。这是一个很常见的面试问题，最重要的是你是否意识到自己的缺点，执行力差会产生工作错误或沟通困难。这样，我开始出汗，
9. 

   4要诚实，因为我热衷沟通。”你现在已经证明
   ，您可能需要不舒服地等一段时间。如果你在面试这样一个位置，

   ”当然 ，“我有时会对我的某一项任务过于认真 ，所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人。我比较强迫地想把事情一次就做好，下面是你改善这个缺点的方法。尤其是在面试时，需要很强的执行力。如果你选择了这个答案，向他们保证，并寻找更有效的方式完成工作
    。
   你回答问题后 ，仅仅在必要时提供帮助
   。我逐渐不会独立地做事情了
   ，
10. “我不能有效地利用时间。我开始记下每一次会议和项目目标，
11. 时时记录你哪些改善方法可行，你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善。减到每6个月一次 。但是以后我知道，在更小的群体中 ，或写下日期，
    当别人问起你的缺点，用轻松的表情看着他们的眼睛，
    比如说“我是一个完美主义者 ，接下来就是等待回应了  。考虑到人们如何评判我的口语能力 ，
12. 如果你被问了第四次，我要求同事主动打断我。主动改变是不提倡的 。如果你对你自身的优势很肯定的话 ，
    ”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反
    。